46. چه نوع قرارداد کاری با کارفرمای‌تان دارید؟ روزانه؟ هفتگی، ماهانه؟
47.  چه شرایطی برای دادن و دریافت اخطار قرار داده شده است؟
48. در صورت فسخ قرارداد از سوی کارفرما چه جریمه‌یی برای وی پیش‌بینی شده است؟
49. در صورت فسخ قرارداد توسط کارگر چه جریمه یـی بـه کـارگر تحمیل می‌شود؟
50.  در صورت وجود کارآموزان شرایط قرارداد آنان چیست؟
51.  کار شما منظم یا نامنظم است؟
52. در حرفه‌ی شما آیا کار فصلی است یا در زمان‌های عادی است که در عرض سال کم و بیش به طور یکنواخت گسترش می‌یابد؟ اگر کار شما فصلی است در ادوار میان کار کردن چگونه زندگی می‌کنید؟
53. شما برحسب زمان کارمزد می‌گیرید یا مطابق تعداد قطعات که می‌سازید؟
54. . اگر برحسب زمان، کار مزد می‌گیرید؟ مزد شما ساعتی است یا روزانه؟
55.  برای اضافه کاری مبلغی هم به شما پرداخت می‌شود و چه مبلغی؟
56. اگر شما کارمزد هستید نرخ ثابتی به شما پرداخت می‌شود؟ اگر شما در صنعتی استخدام شده‌اید که در آن کار انجام شده با کمیت یا وزن همچون در معادن، مقیاس می‌گردد؟ کارفرمای شما یا نماینده‌اش برای بالا کشیدن بخشی از درآمد شما به حقه بازی متوسل می‌شود؟
57. اگر شما کارمزد هستید کیفیت کالایی که ساخته‌اید بهانه‌یی برای کسر بخشی از دستمزد شما نمی‌شود؟
58.  چه مدتی طول می‌کشد که کارفرما در قبال کار انجام شده خواه به صورت زمان کار یا به صورت کارمزد دستمزدتان را پرداخت کند؟ در پایان هفته یا پایان ماه و جز آنها؟
59. شما به کارفرمایتان اخطار داده‌اید که معطلی در پرداخت دستمزدتان مستلزم توسل مکرر به نزول خواران و پرداخت منفعت با نرخ بالا و محروم کردن خود از‌اشیاء مورد نیاز یا مدیون شدن به کسبه و شرمنده شدن در نزد آن‌ها است. آیا می‌دانید مواردی را که کارگران به دلیل ورشکستگی کارفرمایان‌شان دستمزدشان را بر باد داده‌اند؟
60. آیا مزد‌های شما را مستقیماً کارفرما می‌پردازد یا دلالان (کنتراتچی‌ها)؟
61. اگر کنتراتچی‌ها یا واسطه‌های دیگر دستمزد شما را می‌پردازند، شرایط قرار داد شما چیست؟
62. نرخ مزد روزانه و هفتگی شما به پول چه مبلغ است؟
63. مزد‌های زنان و کودکانی که در همان کارگاه شما کار می‌کنند چه میزان است؟
64. در ماه گذشته بالاترین مزد روزانه‌ی شما چه مبلغ بود؟
65. بالاترین نرخ دستمزد کار قطعه‌یی… چقدر بود؟
66. مزد شما طی همان دوره چقدر بود و اگر شما خانواده‌یی دارید مزد‌های همسر و کودکانتان چقدر بود؟
67. آیا مزد‌های شما تماماً به پول پرداخت می‌شود یا به وسایل دیگر؟
68. اگر شما محل مسکونی خود را از کارفرمای‌تان اجاره کرده‌اید شرایط آن چیست؟ او اجاره را از مزدتان کسر می‌کند؟
69. نرخ‌های لوازمی که به قرار زیر نیاز دارید چه مبلغ است؟
الف) اجاره خانه شرایط مورد اجاره تعداد اتاق‌ها تعداد ساکنان تعمیرات و بیمه، خرید و نگهداری لوازم، گرمایش، روشنایی، آب؛
ب) غذا، نان، گوشت، سبزیجات، سیب زمینی و جز آن‌ها، شیر، تخم مرغ، ماهی، کره، روغن، ژامبون، شکر، نمک، ادویه، قهوه، آبجو، شراب و جز آن‌ها، توتون؛
 ج) لباس برای اولیا و کودکان، لباس شویی، آرایش شخصی، حمام، صابون و جز آنها؛
د) هزینه‌های متفرقه: پست، وام‌ها و بهره‌های نزول خواران، مدرسه بچه‌ها و شهریه‌ها، کاغذ و کتاب، کمک به انجمن‌های دوستانه یا برای اعتصاب‌ها، انجمن‌های تعاونی و دفاع؛
 ‌ه) هزینه‌هایی احتمالاً به سبب کارتان؛
و) مالیات‌ها؛
70. بکوشید تا یک بودجه‌ی هفتگی یا درآمد سالانه و هزینه‌ی خودتان و کودکانتان تنظیم کنید.
71. شما در تجربه‌ی شخصیتان افزایش بیشتری را در بهای ملزومات زندگی نظیر غذا و پناهگاه در مقایسه با مزد‌ها هشدار داده‌اید؟
72. نوسانات در نرخ مزد‌ها را که برای شما شناخته شده‌اند شرح دهید.
73. کاهش مزد‌ها را در ادوار رکود و بحران‌های صنعتی شرح دهید.
74. از افزایش مزد‌ها در به اصطلاح ادوار رونق بگویید.
75. به توقف‌های کار در نتیجه‌ی تغییرات مد و بحران‌های خاص و عام توجه کنید. گزارش از تجارب خودتان از بیکاری‌های ناخواسته ارائه دهید.
76. بهای کالایی که تولید می‌کنید یا بهای خدماتی که انجام می‌دهید را با بهای کارتان مقایسه کنید.
77. به مواردی اشاره کنید که کارگرانی را می‌شناسید که با استقرار ماشین الات یا بر اثر اصلاحات دیگر از کار برکنار شدند.
78. با توسعه‌ی ماشین‌آلات و رشد بازدهی کار، شدت و مدت کار افزایش یا کاهش یافته است؟
79. موردی را می‌شناسید که افزایش مزد‌ها در نتیجه‌ی پیشرفت تولید صورت گرفته باشد؟
80.  تاکنون کارگران معمولی را شناخته‌اید که به سن پنجاه بازنشسته شده باشند و با پول کسب شده در توانایی‌شان به مثابه درآورندگان مــزد زندگی کنند.
81.  در حرفه‌ی شما یک کارگر با سلامت متوسط به مدت چند سال می‌تواند به کار ادامه دهد؟